The Bridge Talk # 4: Geht Inbox Zero auch im Konzern?
Heute freue ich mich, Katharina Vollus begrüßen zu dürfen. Wir sprechen heute über das Thema: Geht Inbox Zero auch im Konzern?
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Heute freue ich mich, Katharina Vollus begrüßen zu dürfen. Wir sprechen heute über das Thema: Geht Inbox Zero auch im Konzern?
Sie sollen eine geschäftliche E-Mail auf amerikanisch schreiben, etwa an einen US-Kollegen – und fragen sich jetzt: Wie mache ich das “richtig”? Welche Regeln gelten? Was kann ich tun, um nicht unhöflich zu klingen? Und welche Abkürzungen werden in E-Mails häufig benutzt?
Im Video erfahren Sie wieso ein Projekt immer mit einem lachenden, aber auch weinenden Auge zu Ende geht.
Wer steckt eigentlich hinter the Bridge und die Ankündigung des Summer Specials.
Heute begrüsse ich beim the Bridge Talk meine geschätzte Mitarbeiterin Kristina Stroh. Wir unterhalten uns darüber wie eine Idee von mir ihr Leben und auch das ihrer Familie veränderte.
Wenn die Firma von Amerikanern übernommen wurde, stürmt viel Neues auf die Mitarbeiter ein – zum Beispiel neue englische Vokabeln. Und auch: viele unbekannte Abkürzungen, etwa in E-Mails. Oder war es Ihnen schon mal richtig peinlich, im Gespräch mit einem Amerikaner eine Redewendung komplett falsch verstanden zu haben? Falls Sie häufiger denken: “Was soll das […]
Heute freue ich mich, Karin Cvrtila von Tila Digital begrüßen zu dürfen. Wir sprechen heute über das Thema: Selbstmanagement & wie Sie Ihr tägliches Chaos meistern.
Vor kurzem habe ich eine Weiterbildung in Sachen Change Management gemacht und dabei wurde ein Umzug von einer Etage in einer andere schon als Change bezeichnet. Ganz im Stillen dachte ich mir: „Wenn das schon ein Change ist und wenn man näher drüber nachdenkt, dann hat jeder das mal erlebt – so ein Umzug und […]
Wissen Sie, was eine Übernahme eigentlich “nur” ist? Ein riesiger Change-Prozess. Und das ist eine gute Nachricht, denn mit Change-Prozessen haben sich viele Manager schon beschäftigt. So wird das Thema plötzlich verständlicher: Sie können dieselben Prinzipien angehen, denselben Ablauf wählen wie bei anderen Veränderungsprozessen. Sie würden zum Beispiel ganz sicher niemals einen Change-Prozess unmoderiert vor sich herlaufen lassen, […]
Und was das mit Venus und Mars zu tun hat, dass erfahren Sie unter diesem Link.
the Bridge ⋅ Consulting & Training e.K.
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„So hält Ihr Team im Übernahmeprozess zusammen.“