Judith Geiß im Gespräch mit Michael Asshauer über den (Karriere-)Mentalität der Mitarbeiter im Konzern und im Startup.
Judith Geiß im Gespräch mit Michael Asshauer über sein Startup und die Übernahme durch den Daimler-Konzern.
So wird Scheitern zur Chance in Unternehmen mit einer offenen Fehlerkultur.
Judith Geiß im Gespräch mit Armin Sarstedt über deutsche und amerikanische Mentalitäten in der Post-Merger-Integration.
Judith Geiß im Gespräch mit Jan Schleifer über die Stärken einer mutigeren Führungskultur.
Kultur ist nicht nur ein Freizeitvergnügen!
Erfolgsfaktor Unternehmenskultur in der Post-Merger-Integration.
Judith Geiß zeigt am Beispiel ihres Buch-Launches, wie ein internationales Netzwerk online zum Erfolgsfaktor wird.
Geschwister sind Gold wert!
Kennen Sie Ihre Schwestergesellschaften? – Wie Sie in der Post-Merger-Integration mit einem einfachen Grundsatz viel Zeit sparen.
the Bridge ⋅ Consulting & Training e.K.
Inhaberin: Diplom-Betriebswirtin (BA) Judith Geiß
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Ihre ganz persönliche Übernahme-Formel #4: Kultur ist nicht nur ein Freizeitvergnügen30. Juni 2021 - 6:30Ihre ganz persönliche Übernahme-Formel #3: Geschwister sind Gold wert23. Juni 2021 - 6:30Ihre ganz persönliche Übernahme-Formel #2: Warum es so wichtig ist, mit wem Sie jetzt reden.16. Juni 2021 - 6:30Ihre ganz persönliche Übernahme-Formel #1: Ab heute stehe ich Ihnen mit meinem Buch zur Seite11. Juni 2021 - 6:30
