Die Zusammenarbeit mit Amerikanern ist neu für Sie? Sie sind auf der Suche nach einem Mentoring-Programm, dass Ihnen zum einen Sorgen und Ängste nimmt und zum anderen all ihre Talente und Fähigkeiten zum Vorschein bringt? – Dann sind Sie hier genau richtig!

Was ist eigentlich Mentoring?

Eine erfahrene Person (Mentor/in) gibt ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine lernbereite Person (Mentee).
Formal zielt Mentoring auf die Förderung außerhalb des üblichen Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnisses. Mentoring ist damit eine auf die Teilnehmer fokussierte und geschützte Art der Beziehung. Was zwischen Mentee und Mentor besprochen wird, ist vertraulich. Sie vereinbaren miteinander, wie sie vorgehen wollen und welche Themen sie bearbeiten. Mentoring erfordert damit von beiden Seiten ein hohes Maß an Offenheit, Vertrauen und Engagement. (siehe auch: Gabler Wirtschaftslexikon)

In nur 6 Sessions raus aus dem Chaos!

Sie wurden von einem Amerikaner übernommen?
Sie planen einen Wechsel zu einem amerikanischen Unternehmen?
Oder Sie haben gerade frisch dort gestartet?

Hilfe, auf einmal ist alles AMERIKANISCH! Und das kann einen ganz schön überfordern! Glauben Sie mir, ich weiß das aus eigener Erfahrung.

Selbst wenn man mit einem guten Gefühl in die Sache rein gegangen ist, sich fit in seinem Job fühlt und gute Business-Englisch-Kenntnisse vorweisen kann. Die Zusammenarbeit mit Amerikanern ist ein bisschen wie eine neue Welt. Nicht nur, dass die amerikanischen Kollegen in einer anderen Kultur und Zeitzone leben, sie pflegen auch einen ganz anderen Umgang miteinander, eine andere Art der Kommunikation.

• Sie fühlen sich nach Übernahme oder dem Wechsel total verunsichert?
• Wie können Sie sich positiv hervorheben, um Ihren Job zu sichern?
• Sie sind Führungskraft und müssen sich um sich selbst UND Ihr Team kümmern?
• Ganz neue Anforderungen müssen unter einem immensen Zeitdruck erfüllt werden?
• Sie fühlen sich fremdbestimmt und arbeiten rund um die Uhr?
• An wen können Sie Ihre 1.000 Fragen wenden, ohne sich eine Blöße zu geben?
• Neben der eigentlichen Arbeit prasselt ganz schön viel auf Sie ein?
• Sie wollen eigene Fehler vermeiden und Fallstricke frühzeitig erkennen?

Sie brauchen jetzt Orientierung und Beratung? Antworten auf all Ihre wichtigen Fragen? Dann nutzen Sie meine Mentoring-Programme. Ich unterstütze Sie als erfahrene Fach- und Führungskraft in Ihrem neuen amerikanischen Konzernumfeld.

Die Zusammenarbeit mit Amerikanern ist neu für Sie? Meine Lösung: Mentoring!

In den Sessions gehen wir individuell auf Ihre Situation und Sie persönlich ein. Sie können somit alle Fragen, Sorgen und Ängste loswerden und werden gemeinsam mit mir Lösungen entwickeln, die Ihnen das Leben erleichtern! Sie wissen danach genau, was zu tun ist und wie Sie Ihre individuellen Ziele erreichen. Ich stehe Ihnen in dieser Zeit der Veränderung als Mentorin zur Seite. So erhalten Sie neue Orientierung und Sicherheit.