Podcast-Episode 50: Es gibt was zu feiern – Happy Birthday!

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Inhalt / Links zu dieser Episode:

Erfolge sollte man unbedingt feiern! Warum das so wichtig ist, erklärte Judith Geiß bereits in der 9. Episode des Übernahme als Chance Podcasts „Erfolge feiern“. Und genau das tut sie heute – denn heute geht der Podcast bereits in die 50. Runde! Stoßen Sie darauf gemeinsam mit Judith Geiß an und erfahren Sie dabei noch, wie sie Ihnen dabei helfen kann, die Chance einer Übernahme zu nutzen und Hürden zu überwinden.

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Herzliche Grüße und bis bald,

Ihre Judith Geiß

Transkript der Podcast-Folge:

[00:00:00] Übernahme als Chance. Der Podcast von und mit Judith Geiß. Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen? Dann sind Sie hier genau richtig. Judith Geiß, die Expertin für US-amerikanische Übernahmen im deutschsprachigen Raum, teilt mit Ihnen wertvolle Tipps und Tricks und zeigt Ihnen, wie Sie diese Veränderungen für sich und Ihr Unternehmen nutzen können. Ganz nach dem Motto: take the chance.

Gemeinsame Challenge im Lockdown

[00:00:24] Heute gibt es etwas zu feiern. Was? Das erfahren Sie in der heutigen Episode des Übernahme als Chance Podcasts. Mein Name ist Judith Geiß und ich freue mich, dass Sie eingeschaltet haben. Ja, was gibt es zu feiern? Es ist unfassbar. Es ist die fünfzigste Episode des Übernahme als Chance Podcasts. Jetzt werden Sie vielleicht vorhin in ihren Podcast Player geschaut haben und festgestellt haben: Tja, da steht eine ganz andere Zahl. Woran liegt das? Neben den normalen Episoden haben wir doch schon einige Sonder-Episoden gesendet, was dazu führt, dass Sie in Ihrem Podcast Player, wenn Sie dort alle Episoden anschauen, auf mehr als 50 kommen. Aber nochmal ein Blick zurück.

Letztes Jahr im März, mitten im ersten Lockdown, kam die Idee oder mehr oder weniger die Aufforderung meines Kollegen: Wann machst du denn jetzt endlich deinen Podcast? Wie viele von Ihnen, war ich natürlich auch erst einmal in der Situation damals etwas gefangen. Aber irgendwie dachte ich, die Zeit produktiv zu nutzen, das macht richtig Sinn. Und damit startete ich mit den Vorbereitungen des Übernahme als Chance Podcasts. An dieser Stelle nochmal danke Stefan, dass du mich nochmal ermuntert hast, trotz der Situation damals was Neues anzupacken. Jedenfalls tröpfelte das Projekt so etwas hin, bis ich letztendlich mit einer Netzwerkpartnerin, nämlich Doris Reimann, telefoniert habe, die mir dann erzählte, dass sie am 11. Oktober ihren Podcast startet. An ihrem Geburtstag. Und ich dachte mir dann, okay, ich habe am 10.10., lass uns das doch als gemeinsame Challenge nutzen, damit wir unsere Podcasts an den Start kriegen und so gemeinsam durchstarten. Sowohl Stefan als auch Doris werden Sie in einer der nächsten Episoden kennenlernen, denn ich habe beide zum Interview eingeladen.

Zwischen vielen Terminen sollte Zeit zum Feiern sein

[00:02:19] Nichtsdestotrotz kam es seit Oktober zu vielen tollen Folgen. Vielleicht erinnern Sie sich auch an die Rückblick-Folge, die wir bereits zur 30. Episode gemacht haben. Ich werde diese natürlich auch verlinken. Ich freue mich natürlich, dass die Abonnentenzahlen weiterhin steigen und dass ich Ihnen damit ja etwas mit auf den Weg geben kann im Rahmen von amerikanischen Übernahmen. Wie Sie wissen, ist auch mein Buch vor kurzem erschienen, sodass ja, wie soll ich sagen, alles irgendwie zusammen passte. Natürlich freue ich mich wie immer auch auf Ihre Fragen, die ich gerne im Podcast beantworte. Die Fragen können Sie gerne an Podcast@thebridge-online.com senden.

Ich würde Ihnen an dieser Stelle gerne mit auf den Weg geben, mal zu überlegen, wann Sie das letzte Mal was gefeiert haben. Gerade in der aktuellen Zeit stelle ich immer fest, dass man noch mehr von Termin zu Termin, noch mehr von Deadline zu Deadline sich orientiert und dabei diesen wirklich wichtigen Schritt, nämlich einfach mal zu feiern, ganz aus den Augen lässt. Aber kommen wir noch zu einer Aufmunterung. Im Rahmen der 50. Folge wollte ich eine Frage beantworten, die mir immer wieder gestellt wird. Und ich muss gestehen, ich habe mich ein wenig davor gedrückt. Ich kann doch meinen Podcast nicht als Werbung nutzen. Tja, da hab ich nicht mit meinem Netzwerk gerechnet, das ja immer mal wieder freundlich mit Nachdruck mir sagt: Erzähl doch den Leuten mal, was du alles für sie tun kannst. Ganz klar, sollten Sie im Rahmen von amerikanischen Übernahmen mich im Kopf haben.

Mein Netzwerk als sicherer Boden für Ihre Übernahme

[00:04:02] Und im Zweifel genügt eine E-Mail oder eine Buchung eines Strategie-Termins, der kostenlos ist, um herauszufinden, was in der aktuellen Situation, in der Sie sich befinden, das Beste ist. Das kann sein, dass Sie bei der SOX-Implementierung Unterstützung benötigen, dass Sie beim Projektmanagement Unterstützung brauchen oder aber, und das darf man nicht vergessen, vielleicht die Notwendigkeit haben, das ein oder andere Training durchzuführen, wie beispielsweise ein Englisch-Training oder ein Excel-Training für Ihre Finanzabteilung, die ganz neue Auswertungen fahren muss, die Sie aktuell nicht aus dem System bekommen. Aber vielleicht haben Sie auch ganz viele englische Texte, die Sie gerne auch für die deutschen Kollegen auf Deutsch haben wollen. Auch dann lohnt sich eine Kontaktaufnahme.

Jetzt werden Sie sagen, ha, das ist ja ganz schön viel, was Frau Geiß da auf einmal macht. Macht Sie das alles allein? Nein. Definitiv nicht. Seit vielen Jahren arbeite ich mit diesem Fokus und habe mir natürlich dabei ein Netzwerk aufgebaut, das mich bei Projekten unterstützt. Ich freue mich auch immer, dass ich regelmäßig mit den Kollegen in Projekten zusammen komme, was natürlich letztendlich für Sie von Vorteil ist. Denn wir sind meist ein eingespieltes Team. Eine Dienstleistung liegt mir aktuell besonders am Herzen. Deshalb möchte ich ein bisschen darüber erzählen. Und zwar geht es um das Mentoring. Sie haben vielleicht die Folge mit Carsten Roth und warum Mentoring wichtig ist angehört. Falls nicht, würde ich mich freuen, wenn Sie das nachholen, um einfach noch ein bisschen mehr Hintergründe zu bekommen. Für mich ist es wichtig, in der Situation, in der Sie sich gegebenenfalls befinden, und mit meiner Erfahrung aus vielen Jahren Uebernahme-Erfahrung, Sie zu begleiten, damit Sie die amerikanische Übernahme meistern.

[00:05:57] Wie das konkret aussehen kann für Sie bzw. für Ihr Unternehmen? Das besprechen wir gerne in einem ersten Termin. Den Link zur Termin-Buchung werden Sie natürlich ebenfalls in den Shownotes finden. So, das war nun mein kleiner Werbeblock. Wenn Sie neugierig sind, würde ich mich freuen, wenn Sie sich melden. Unabhängig davon der Hinweis, dass natürlich nicht alles immer alleine gemeistert werden muss.

Ihre Geschichte in meinem Podcast?

Auch ich muss das ein oder andere Mal lernen und merke dann immer mehr, wie notwendig es ist, sich manchmal Unterstützung und Hilfe zu holen. Denn man kann nicht alles selbst können und das andere ist, man muss das Rad nicht selbst erfinden. Sollten Sie erst mal noch ein bisschen reinschnuppern wollen, empfehle ich natürlich weitere Episoden des Podcasts. Aber und wie könnte es anders sein, natürlich auch einen Blick in mein Buch zu werfen. Ich freue mich auf Rückmeldungen und werde jetzt erst einmal anstoßen auf die fünfzigste Folge des Übernahme als Chance Podcasts und freue mich auf die nächsten 50 gemeinsam mit Ihnen. Und dann geht es weiter um amerikanische Übernahmen. Ich freue mich auf die Resonanz. Ich freue mich, dass Ihnen der Podcast gefällt. Und ja, vielleicht haben Sie auch eine Geschichte zu erzählen, die Sie mir im Rahmen eines Podcast-Interviews erzählen möchten. Deshalb die herzliche Einladung, auch bei Interesse gerne an Podcast@thebridge-online.com eine Nachricht zu schicken. Wer weiß? Dann hören Sie bald selbst in dem Podcast-Player ein Interview zwischen uns beiden. Ich freue mich und wünsche allen einen schönen Tag. Bis zum nächsten Mal.

[00:07:45] Buchen Sie jetzt ein Mentoring mit Judith Geiß. Egal ob als Mitarbeiter, Führungskraft oder Team. In einem individuell auf Sie zugeschnittenen Mentoring erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise, wie Sie sicher durch die Zeiten der Veränderung kommen. Schauen Sie vorbei auf www.thebridge-online.com/Mentoring. Den Link finden Sie auch in den Shownotes.