Podcast-Episode 3: Über Nacht alles auf den Kopf gestellt
Plötzliche Firmen-Übernahme – spannende Einblicke im Podcast mit Judith Geiß.
Inhalt / Links zu dieser Episode:
Die plötzliche Nachricht der Übernahme des Unternehmens durch Amerikaner ist ein Ereignis, dass vielen Menschen nachhaltig in Erinnerung bleibt. Es tauchen etliche Fragen auf, die im ersten Moment kaum jemand beantworten kann. So erging es auch mir – Judith Geiß. „Über Nacht alles auf den Kopf gestellt“ – so beschreibe ich meinen anfänglichen Gefühlszustand, der sicher dem ein oder anderen Zuhörer in ähnlicher Situation bekannt vorkommen dürfte. Wie es mir danach erging und welche Möglichkeiten eine Übernahme für Sie mitbringen kann, darüber spreche ich in der aktuellen Folge.
Wenn Ihnen mein Podcast gefällt, dann freue ich mich riesig über Ihre Bewertung bei Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/%C3%BCbernahme-als-chance/id1535599120
Teilen / Social Media-Accounts:
Kennen Sie jemanden, der von meinen Tipps zur amerikanischen Übernahme profitieren könnte? Dann teilen Sie mich und meinen Podcast mit Menschen, deren berufliche Weiterentwicklung Ihnen am Herzen liegt.
Judith Geiß bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-bridge-consulting-&-training
Judith Geiß bei XING: https://www.xing.com/profile/Judith_Geiss
Folgen Sie mir auf Facebook: https://www.facebook.com/TheBridgeConsultingTraining
Folgen Sie mir auf Twitter: https://twitter.com/Geiss_Ju
Abonnieren Sie mich auf You Tube: https://www.youtube.com/channel/UCXzRjk7cB3q3ToEuW1YFIhg
Sie haben Fragen oder Kritik?
Sie möchten ein bestimmtes Thema im Podcast hören? Dann schreiben Sie mir einfach eine Nachricht an: office@thebridge-online.com
So helfen Sie mir, den Content noch genauer auf Ihre Themen zuzuschneiden!
Sie haben ganz spezielle Fragen? Sie wünschen sich eine individuelle Begleitung? Dann machen Sie hier doch einen Termin für ein Erstgespräch mit mir aus: https://outlook.office365.com/book/theBridge@thebridge-online.com/
Viele weitere kostenlose Tipps finden Sie hier: https://thebridge-online.com/tipps
Herzliche Grüße und bis bald,
Ihre Judith Geiß
Transkript der Podcast-Folge:
Übernahme als Chance. Der Podcast von und mit Judith Geiß. Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen? Dann sind Sie hier genau richtig. Judith Geiß, die Expertin für US-amerikanische Übernahmen im deutschsprachigen Raum, teilt mit ihnen wertvolle Tipps und Tricks und zeigt Ihnen, wie Sie diese Veränderungen für sich und Ihr Unternehmen nutzen können. Ganz nach dem Motto: take the chance.
Hallo und herzlich willkommen zu einer neuen Episode, diesmal zum Thema „Über Nacht alles auf den Kopf gestellt“.
Über Nacht alles auf den Kopf gestellt – so war es damals bei mir, denn ich erfuhr vom damaligen CFO telefonisch, dass das Unternehmen für das ich plante zu arbeiten von einem Amerikaner übernommen wurde. Für mich war von jetzt auf gleich ziemlich unklar, was denn da jetzt genau auf mich zukommt. Denn für den CFO änderte sich erstmal nichts. Für mich, die kurz davor war in dem Unternehmen zu starten, ändert sich viel, denn ich hatte ganz viele Fragen im Kopf.
Und das ist das, was mir letztendlich auch viele Mitarbeiter von Unternehmen erzählen, nachdem sie von Amerikanern übernommen wurden: es ist als hätte man über Nacht alles auf den Kopf gestellt. Es kommt überraschend. Die meisten konnten vorher noch nicht mal erahnen, dass sich sowas anbahnt. Natürlich wusste man, dass der Inhaber nach neuen Eigentümern sucht vielleicht. Es war klar, dass er das nicht länger macht oder es war klar, dass aus der Familie niemand da ist. Aber als es dann passierte, war es doch sehr plötzlich und letztendlich weiß jeder wo er war als er dies erfahren hat. Denn so etwas passiert im Berufsleben nicht so oft, bzw. wenn es dann passiert, bleibt es so nachhaltig in Erinnerung, dass man es erstmal nicht vergisst.
Die einen sitzen im Auto, hören lokale Nachrichten und hören davon, dass das Unternehmen verkauft wurde, die anderen erfahren es auf der Betriebsversammlung. Wieder andere über den Google Alert den sie eingestellt haben um auf dem Laufenden zu bleiben, über das was im Unternehmen vor sich geht.
Wo auch immer Sie davon erfahren werden – letztendlich werden Sie dann vor ganz vielen Fragen stehen, die erstmal unbeantwortet bleiben. Denn auch die Unternehmensleitung weiß vielleicht erstmal nicht, wie es jetzt konkret weitergeht. Natürlich hat man Gespräche geführt, man hat eine Idee. Aber was jetzt ganz konkret wirklich auf Sie und das Unternehmen zukommt, das weiß meist im ersten Schritt keiner.
Aber eins kann ich Ihnen sagen: es wird einiges kommen und letztendlich wird das, was da auf Sie zukommt, von meiner Seite betrachtet, was richtig Großes, denn es wird ganz viele Chancen für Sie persönlich geben, sich persönlich aber auch beruflich weiterzuentwickeln und letztendlich das für Sie Beste aus einer Übernahme mitzunehmen, um dann vielleicht für Sie selbst neue Karrierewege zu entdecken. Oder aber schlicht und ergreifend zu sagen: ich habe jetzt so viel davon gelernt und möchte das weitergeben.
So geht es mir, nachdem ich nun zehn Jahre selbstständig bin und Unternehmen in der Situation begleite, in der wir letztendlich selbst damals steckten und in der ich mir damals gewünscht hätte, dass es jemanden gibt wie mich, der uns dabei begleitet, der uns vielleicht sogar ein Stück an die Hand nimmt durch den Prozess. Oder einfach jemanden, mit dem ich sprechen kann über meine Fragen, über meine Sorgen, vielleicht auch über meine Ängste, die nach einer Übernahme aufkommen.
Über Nacht auf den Kopf gestellt. Das trifft mehr Unternehmen in Deutschland als man denken könnte, denn für die meisten kommt es wie bereits gesagt ganz plötzlich. Wie Sie dem begegnen und was noch weiter auf Sie zukommt, darüber sprechen wir in der nächsten Episode. Ich freue mich auf Sie.
Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat und Sie Tipps und Anregungen für sich mitnehmen konnten, dann freuen wir uns, wenn Sie den Podcast weiterempfehlen. Außerdem können Sie helfen, den Podcast bekannter zu machen, indem Sie eine Bewertung bei Apple Podcasts da lassen. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!
Hinterlasse einen Kommentar
An der Diskussion beteiligen?Hinterlasse uns deinen Kommentar!