Führung heißt, Stress in Stärke und Produktivität zu verwandeln.

Als Coachin und Übernahme-Mentorin hat Judith Geiß in den mehr als zehn vergangenen Jahren viele Mitarbeitende und Führungskräfte in persönlichen und organisationalen Transformationsprozessen begleitet. Über zehn Jahre hinweg hat sie sich einen Namen als verlässliche Expertin in der Post-Merger-Integration gemacht und dabei Teams in internationalen Unternehmen, insbesondere im Spannungsfeld zwischen den USA und Deutschland, erfolgreich durch komplexe Veränderungsprozesse geführt. Sie hat Brücken zwischen zwei Kulturen gebaut und Transformationen maßgeblich begleitet. Doch obwohl diese Projekte faktisch erfolgreich waren, stellte Judith fest, dass oft die Menschen auf der Strecke blieben.

Ihre eigenen Erfahrungen mit Burnout und der Suche nach mehr Balance haben sie dazu gebracht, ihr Coaching auf einen ganzheitlichen Ansatz auszurichten. Sie erkannte, dass echte (Selbst-)Führung bei der Priorisierung der eigenen körperlichen und emotionalen Gesundheit beginnt. Heute unterstützt sie Führungskräfte und Mitarbeitende dabei, unter dem hohen Druck und den ständig wachsenden Anforderungen nicht nur zu überleben, sondern zu wachsen. 

Judith fördert in ihrer Arbeit gesunde Gewohnheiten, stärkt persönliche Ressourcen und hilft ihren Kunden, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu finden. Ihre Coaching-Philosophie beruht auf der Überzeugung, dass wahre Veränderung von innen heraus entsteht. Sie glaubt daran, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann. Ihr größtes Erfolgserlebnis ist es, zu sehen, wie ihre Kunden ihre Ziele erreichen, ihre Stärken entdecken und mit einem Lächeln in die Zukunft blicken. 

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