Sie arbeiten mit amerikanischen Kollegen zusammen? Dann sollten Sie deren Gepflogenheiten kennenlernen – zum Beispiel, was rund um Weihnachten bei den US-Kollegen so üblich ist. Heutiges Thema: Milch und Kekse.

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(Beitrag zur Inspiparade von Marit Alke: Was war – was bleibt – was kommt)

Vor einem Jahr dachte ich: Wahnsinn, was du schon alles gelernt hast übers Online-Business! Schließlich hatte ich eine neue Homepage und ein Freebie (einen kostenlosen Download) an den Start gebracht.

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Bleiben oder gehen? Wie Sie nach einer Übernahme die richtige Entscheidung treffen

Ihr Unternehmen wurde übernommen – und jetzt fragen Sie sich: Welche Veränderungen kommen wohl auf mich zu? Will ich die mittragen? Oder sollte ich mich lieber nach einem anderen Arbeitgeber umschauen? Bleiben – oder gehen?

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7 Dinge, die Ihr amerikanischer Chef garantiert anders macht

Wer zum ersten Mal mit Amerikanern zusammenarbeitet, versteht manchmal die Welt nicht mehr. Denn ja: Amerikaner machen im Job vieles anders! Manchmal wirken sie geradezu unhöflich – und meinen es gar nicht so.

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Wenn die Firma von Amerikanern übernommen wurde, stürmt viel Neues auf die Mitarbeiter ein – zum Beispiel neue englische Begriffe und Redewendungen. Falls Sie häufiger denken: “Was soll das denn schon wieder heißen??” – wir haben Antworten!

Sie sollen eine geschäftliche E-Mail an einen Amerikaner schreiben, etwa an einen US-Kollegen – und fragen sich jetzt: Wie mache ich das “richtig”? Welche Regeln gelten? Was kann ich tun, um nicht unhöflich zu klingen?

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Was bedeutet eigentlich “fyi” oder “tbd”? Diese englischen Abkürzungen sollten Sie kennen, wenn Sie einen amerikanischen Arbeitgeber haben.

Wenn die Firma von Amerikanern übernommen wurde, stürmt viel Neues auf die Mitarbeiter ein – zum Beispiel neue englische Vokabeln. Und auch: viele unbekannte Abkürzungen, etwa in E-Mails. Falls Sie häufiger denken: “Was soll das denn schon wieder heißen??” – wir haben Antworten!

Sie wurden von Amerikanern übernommen? Das kommt jetzt auf Sie zu.

Wissen Sie, was eine Übernahme eigentlich “nur” ist? Ein riesiger Change-Prozess. Und das ist eine gute Nachricht, denn mit Change-Prozessen haben sich viele Manager schon beschäftigt. So wird das Thema plötzlich verständlicher: Sie können dieselben Prinzipien angehen, denselben Ablauf wählen wie bei anderen Veränderungsprozessen. Sie würden zum Beispiel ganz sicher niemals einen Change-Prozess unmoderiert vor sich herlaufen lassen, oder?

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the Bridge TV #13

Ich erlebe diesen oft und gebe Ihnen heute Tipps, wie Sie diesen umgehen können.

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the Bridge TV #12 - Warum Weiterbildung so wichtig ist

Heute erzähle ich wie ich das Thema Weiterbildung sehe und warum es für mich ein sehr wichtiges Thema ist.

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