Sie arbeiten mit amerikanischen Kollegen zusammen? Dann sollten Sie deren Gepflogenheiten kennenlernen – zum Beispiel, was rund um Weihnachten bei den US-Kollegen so üblich ist. Heutiges Thema: Milch und Kekse.
Was ist der Satz den ich am meisten höre? Ich verrate es Ihnen im heutigen Video.
Heute geht es um die Nachbereitung von besonderen Ereignissen im Jahr. Hier am Beispiel der Inventur. Insbesondere danach hat man sehr viele Ideen, was man hätte anders machen können. Was ich hier empfehle, verrate ich Ihnen heute in diesem Video.
Heute begrüsse ich Natalie Berlemann, Jobfrust-Beraterin aus Berlin. Wir sprechen darüber wie man eine klare Antwort auf die Frage: „Gehen oder bleiben?“ findet, wenn man unglücklich im Job ist.
Ihr Unternehmen wurde übernommen – und jetzt fragen Sie sich: Welche Veränderungen kommen wohl auf mich zu? Will ich die mittragen? Oder sollte ich mich lieber nach einem anderen Arbeitgeber umschauen? Bleiben – oder gehen? Nutzen Sie gerne diese Firmenübernahme Checkliste als Hilfestellung.
Gute Nachricht – mit Amerikanern wird nicht lange diskutiert. Die Zusammenarbeit mit den amerikanischen Kollegen stockt. Irgendwie knirscht es im Miteinander. Kennen Sie? Dann schauen Sie sich dieses Video an: Ich erzähle Ihnen 3 Dinge, die die Amerikaner garantiert anders machen und wie Sie damit besser umgehen können.
In der heutigen Folge geht es um Workshops. Was ich genau darunter verstehe und wieso ich finde, dass es ein gutes Format ist um gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Eine deutsch amerikanisch.e Zusammenarbeit birgt viele Verständigungs-Probleme. Wer zum ersten Mal mit Amerikanern zusammenarbeitet, versteht manchmal die Welt nicht mehr. Denn ja: Amerikaner machen im Job vieles anders! Manchmal wirken sie geradezu unhöflich – und meinen es gar nicht so.
Meetings, Meetings, Meetings – ich bin nur noch in Meetings. Wann komme ich endlich wieder zum Arbeiten?
Warum der Austausch untereinander während der Übernahme wichtig ist und eine E-Mail das nicht löst. Heute Live aus Wien vorm Stephansdom.
